중소기업을 경영하고 있는 사람입니다. 정년 퇴직자를 계속 고용할 경우 지원을 받는다고 하는데 어떻게 하면 지원을 받을 수 있나요.?

노동부는 고령화 사회 도입에 따라 능력이나 건강으로 보아 한창 일할 때임에도 불구하고 회사에서 정해진 정년 때문에 퇴사해야 하는 고령자에게 일할 수 있는 기회를 주고, 정년퇴직 이후 계속 고용하는 사업주에게는 인건비를 보조하는 정년퇴직자 계속고용장려금 제도를 운영하고 있습니다.

▶ 지급대상 및 요건

○ 고용보험에 가입하여 고용 전 3월, 고용 후 6월간 고용조정으로 이직시키지 아니한 사업주로서,
○ 정년을 57세 이상으로 정한 사업장에서 18개월 이상 근무한 후 정년이 도래한 자를 퇴직시키지 아니하고 계속 고용하거나 정년 퇴직 후 3개월 이내에 재고용 할 경우에 지원
- 1년 이하의 기간을 정하여 계속 고용하거나 최근 3년 이내에 정년을 단축하는   경우는 제외됨
- 2004. 3. 10 이전에 이미 계속 고용된 정년퇴직자의 경우는 지원대상에서 제외됨

▶ 지급수준 및 지원기간

○ 지원금액 : 계속 고용 1인당 월 30만원
○ 지급기간 : 6개월(중소제조업 12개월)
  
 ▶ 지급절차

○ 매분기 다음 달 말일까지 고용안정센터에 신청
○ 기타 자세한 내용은 보령고용안정센터 (전화 041-934-2400, 담당 임덕재)로 문의하시기 바랍니다.