고용노동부 보령지청은 지난 29일 보령고용복지+센터 4층 대회의실에서 직원 50여 명이 참석한 가운데 공무원 행동강령 및 청탁금지법 개정안 특별교육을 실시했다.

특별교육 내용 중 개정된 공무원 행동강령은 사적 이해관계의 신고, 고위공직자의 민간 분야 업무활동 내역 제출, 직무 관련 영리행위 등 금지, 가족 채용 제한, 퇴직자 사적 접촉의 신고, 공무원의 민간부분에 대한 부정청탁 금지 등이 포함돼 있다.

청탁금지법 교육은 선물(현행 5만원 유지, 단 농수산물·가공품은 10만원까지 가능)·경조사비((상한액 5만원 하향, 단 화환·조화 현행 10만원 유지) 가액범위와 외부강의 등 사례금 상한액 조정(시간당 40만원, 총 60만원) 등의 내용이 담겼다.

이와함께, 4일은 고용노동부보령지청 지청장실에서 '깨끗하고 신뢰받는 공직사회'를 만들어 나가기 위한 2018년도 2분기 청렴위원회를 개최했다.

청렴위원회는 한흥수 지청장을 위원장으로 하고, 내·외부 위원 11명, 간사 1명으로 구성돼 있으며, 부패방지 제도 정착 및 내부 청렴역량 강화 등 청렴도 향상을 위해 매분기 청렴위원회를 개최하고 있다.
 
이날 위원회에서는 공무원행동강령 및 청탁금지법의 개정된 내용을 설명하고, 구체적인 실천방안 및 유의사항 등에 대한  논의가 이뤄졌다.

한흥수 지청장은 "반부패·청렴문화 정착을 위한 노력을 지속적으로 추진하겠다"면서 "철저한 직원 관리를 통해 복무기강을 확립하고, 지역 주민들이 체감할 수 있는 고객감동 행정서비스를 정착시켜 사랑받는 고용노동부보령지청을 만들어 나가겠다"고 말했다.